Vorstellung der Azubis

Jennifer Bork: 20 Jahre, Ausbildungsdauer 2,5 Jahre

Lena Habermayr: 19 Jahre, Ausbildungsdauer 2,5 Jahre

Helena Breimair: 17 Jahre, Ausbildungsdauer 2,5 Jahre

Was sollte man eurer Meinung nach über die Maschinenringe Deutschland GmbH (MRD) wissen?

Viele können sich unter dem Namen „Maschinenringe“ nichts vorstellen, daher sollte man wissen, dass die Maschinenringe Deutschland GmbH das deutschlandweit tätige Tochterunternehmen des Bundesverbandes der Maschinenringe e.V. ist. Gegründet 1996, um deutschlandweite Verträge mit Lieferanten und Großkunden zu schließen. Zielgruppe sind landwirtschaftliche Betriebe. Es werden über die drei Marken LandBonus (Automobile, Mobilfunk, Betriebsausstattung), LandEnergie (Stromversorgung, Energieversorgung) und LandProfi (Winterdienst, Kehrdienst, Grünflächenpflege) für rund 193.200 landwirtschaftliche Mitgliedsunternehmen Dienstleistungen und Aufträge für ihre Betriebe angeboten. Die MRD fungiert als Großhändler für die 260 Maschinenring-Geschäftsstellen in ganz Deutschland.

Wie lief der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem wir uns schriftlich bzw. online beworben haben, erhielten wir kurz darauf eine Einladung zu unserem 1. Vorstellungsgespräch, bei diesem konnten wir uns persönlich vorstellen. Natürlich war die Aufregung sehr groß, doch wie sich im Nachhinein herausstellte, war diese völlig unnötig, da alle sehr freundlich und nett waren. Daraufhin folgten für die in Frage kommenden Bewerber 2 weitere Gespräche, bei denen sie ihr Wissen und Können nochmals unter Beweis stellen konnten.

Warum arbeitet ihr gern bei der MRD?

Schon am ersten Tag wurden wir von unserem Geschäftsführer, Ausbildungsleiter und unseren Ansprechpartnern der jeweiligen Abteilung herzlichst in Empfang genommen. Die Arbeit macht besonders viel Spaß, da sie aufgrund eines 4-monatigen Abteilungswechsels sehr abwechslungsreich ist und die Kollegen sehr nett und offen sind. Wir durchlaufen dabei Abteilungen wie z.B. Buchhaltung, Geschäftsleitung und Vertrieb. Außerdem wird man sofort ins Team integriert und bekommt von Beginn an eigene Aufgaben.

Was macht die Ausbildung bei der Maschinenringe Deutschland GmbH so besonders?

Wir Auszubildende der MRD dürfen selbst auch schon Verantwortung tragen, indem wir Projekte, wie z.B. die eigene Mitarbeiterzeitung, die alle 2 Monate erscheint, gestalten. Außerdem bekommen wir auch zwischendurch immer wieder kleinere Projekte zugewiesen, die wir selbst auf die Beine stellen dürfen. Zudem wird der Zusammenhalt der Mitarbeiter durch die Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen und Messen, sowie durch einen Betriebsausflug gestärkt.

Wie fördert die MRD die Auszubildenden?

In der wöchentlichen Nachhilfe können wir nochmal den Stoff der Berufsschule der vorherigen Woche durchgehen und evtl. bestehende Fragen klären. Bei einer Prüfungsvorbereitung, die 2 Monate vor der Abschlussprüfung beginnt, können wir uns optimal auf die bevorstehende Prüfung vorbereiten. Zu all dem haben wir noch die Möglichkeit, uns in verschiedenen internen Schulungen weiterzubilden. Das zeigt, dass man sich bei der Maschinenringe Deutschland GmbH um die Auszubildenden bemüht und ihnen eine gute Ausbildung als Start in das Berufsleben ermöglichen möchte.

Würdet ihr die Ausbildung bei der MRD weiterempfehlen?

Auf jeden Fall, das Betriebsklima ist hier einfach spitze. Kein Tag ist wie der andere und man lernt jeden Tag etwas Neues dazu. Das macht es gerade so spannend, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen.